Le tribunal administratif de Nice a confirmé que le collège musulman de Nice pourra accueillir ses élèves à la rentrée prochaine malgré les erreurs de comptabilité constatées, réfutant ainsi un éventuel arrêté préfectoral de fermeture. L’avocat du collège, Sefen Guez Guez, s’est réjoui en déclarant que le collège « Avicenne sort renforcé de cette épreuve » et compte contester le refus de passage sous contrat avec l’État. Malgré une polémique récente, l’établissement continue de susciter un vif intérêt parmi les candidats, prévoyant même une augmentation du nombre d’élèves avec l’ouverture d’une nouvelle classe. Les autorités reconnaissent la qualité de l’enseignement offert, mais soulignent la nécessité de transparence sur l’origine des financements, conformément à la loi sur le « séparatisme ».
Implanté dans un quartier défavorisé de Nice, le collège privé Avicenne, ouvert en 2016, a vu sa gestion financière critiquée pour son manque de clarté, bien que cela ne soit pas jugé suffisant pour justifier une fermeture définitive. Les bénéficiaires paient une mensualité modeste de 200 euros par élève, ce qui contraint l’association à dépendre largement des dons. Malgré des erreurs comptables signalées, le tribunal administratif a estimé qu’elles ne constituaient pas une raison valable de fermeture. Les responsables d’Avicenne ont exprimé leur soulagement suite à cette décision qui met fin à un processus de fermeture entamé en février dernier.
Le collège, souhaitant intégrer le système éducatif national français, s’est conformé aux exigences des autorités en aménageant ses infrastructures. Malgré tout, certaines discordances financières ont été relevées, donnant lieu à une enquête préliminaire pour abus de confiance. Cependant, l’avocat souligne que l’établissement n’a pas été contacté pour l’instant dans le cadre de cette enquête. Avicenne continue de promouvoir une éducation inclusive, mettant en avant la diversité des élèves, des enseignants et des matières enseignées. La décision du tribunal représentant une victoire pour la communauté musulmane locale et mettant en lumière les défis auxquels les établissements hors contrat peuvent être confrontés dans le contexte actuel.
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