La gestion de l’eau et des déchets à l’échelle mondiale subit un bouleversement. En effet, la présidente-directrice générale du groupe Suez, Sabrina Soussan, annoncera son départ en janvier 2025, ce qui laisse présager d’importants changements au sein de cette entreprise majeure. Son retrait, confirmé par le conseil d’administration, survient après de fortes tensions internes, soulevant des interrogations sur l’avenir du groupe et ses prochaines orientations stratégiques.
Dans le contexte d’une crise de gouvernance, Suez, après une tumultueuse période, se prépare à une transition clé. Sabrina Soussan, qui a pris la tête de l’entreprise en janvier 2022 pour devenir PDG plus tard dans l’année, quittera officiellement ses fonctions le 31 janvier 2025. Sa décision fait suite à des divergences persistantes avec le conseil d’administration, révélatrices d’une gestion parfois critiquée comme étant trop centrée sur la communication externe et autoritaire. Thierry Déau, le président du fonds Meridiam, assumera la présidence dès le 1er janvier 2025, remplaçant l’actuelle gouvernance.
Une Gouvernance en Mutation
La nomination de Thierry Déau à la présidence du conseil vise à rationaliser cette phase délicate de transformation. Le processus de sélection d’un nouveau directeur général est en cours, signalant l’urgence de stabiliser Suez à un moment où les tensions internes ont déjà eu des conséquences visibles. Selon des sources proches du dossier, la gestion de Mme Soussan aurait été marquée par une approche isolée, qui a pu exacerber certaines fractures au sein de l’équipe dirigeante. Son départ, bien que perçu comme actu des questionnements, est décrit comme le fruit d’une réflexion sur un cycle jugé « réussie » pour Suez.
Parallèlement, M. Déau a exprimé sa gratitude à Mme Soussan pour son travail « remarquable de reconstruction et de structuration » du groupe, reconnaissant que la situation financière de Suez demeure solide malgré l’augmentation notable de sa dette, qui atteint désormais 5,3 milliards d’euros. Les dirigeants de Suez justifient cette situation par un besoin crucial de financer leur stratégie de croissance.
Résultats Financiers Encouragements en Dépit des Tensions
Les résultats récents de Suez témoignent d’une croissance significative, avec un chiffre d’affaires atteignant 8,9 milliards d’euros pour l’année 2023, une hausse de 30 % par rapport à l’année précédente. De plus, l’excédent brut d’exploitation a également connu une progression de 25 % pour atteindre 1,4 milliard d’euros. Ces chiffres reflètent la résilience de Suez, malgré un environnement économique complexe.
Implanté dans plus de quarante pays, allant du Royaume-Uni au Maroc, en passant par la Chine et l’Afrique du Sud, Suez emploie environ 40 000 personnes. Cette présence mondiale souligne l’importance stratégique de l’entreprise dans le secteur des services liés à l’eau et aux déchets, éléments cruciaux dans les enjeux environnementaux actuels.
Perspectives d’Avenir et Enjeux Environnementaux
Alors que le groupe se dirige vers une nouvelle ère, les perspectives d’avenir restent ambivalentes. La prochaine direction devra non seulement naviguer dans un paysage économique et politique en constante évolution, mais également répondre à des défis environnementaux de grande envergure. Avec la nécessité d’une transition écologique plus urgente que jamais, Suez, fort de son histoire et de son expertise, doit prendre les mesures adéquates pour rester compétitif et durable sur le marché.
Le secteur de la gestion des ressources essentielles appelle à une vision claire et à une direction solidaire, capable de pallier les crises à venir. La manière dont Suez se réorganisera et s’adaptera aux enjeux environnementaux, notamment en matière de durabilité et de responsabilisation sociale, sera déterminante dans son élan futur.
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