Transition écologique et dialogue social : le patronat et les syndicats trouvent un accord
Mardi 11 avril, les partenaires sociaux ont conclu un projet d’accord national interprofessionnel (ANI) sur la transition écologique et le dialogue social. Cet accord, fruit de plusieurs mois de négociations, n’impose aucune mesure contraignante aux entreprises et branches professionnelles mais se veut une « boîte à outils » pour encourager le dialogue entre les représentants des patrons et des salariés sur des actions concrètes visant à lutter contre le réchauffement climatique.
Cet accord constitue une première sur cette thématique, bien qu’il soit d’une portée relativement limitée. Il est ouvert à la signature jusqu’au 24 avril et sera signé par trois organisations d’employeurs, dont le MEDEF. Les délégations de la CFDT, de la CFTC et de FO ont émis un avis positif, tandis que la CGT a fait part de sa désapprobation et la CFE-CGC émis des réserves.
Sur une cinquantaine de pages, ce projet d’accord national rappelle les règles applicables et les dispositifs existants, tout en prodiguant des conseils précis sur les pratiques à adopter. Les directions d’entreprises et les représentants des personnels sont encouragés à négocier sur plusieurs domaines, tels que la gestion des ressources humaines ou l’organisation du travail et des déplacements professionnels.
Selon Hubert Mongon, au nom du MEDEF, « la capacité des partenaires sociaux à dialoguer efficacement, dans un temps long et sur des sujets de société majeurs » est un signal positif malgré un contexte complexe. En d’autres termes, la démocratie sociale est en marche, même si la démocratie politique est sujette à des difficultés, notamment en raison du conflit lié à la réforme des retraites.
Mots-Clés: transition écologique, dialogue social, MEDEF, CFDT, CFTC, FO, CGT, CFE-CGC.