Entre 1 293 et 3 267 postes pourraient être supprimés au sein du groupe en fonction du nombre de magasins de grande taille et d’entrepôts logistiques non encore cédés. La direction du distributeur a annoncé qu’un millier d’emplois seraient sauvegardés au siège de Saint-Étienne.
Le « projet de réorganisation » présenté aux représentants du personnel prévoit 1 293 suppressions nettes d’emplois au sein des fonctions sièges du groupe, dont 554 à Saint-Étienne. Le siège historique du groupe conserverait 1 010 postes sur 1 564 actuels. En cas d’absence de repreneurs, jusqu’à 1 974 postes pourraient être supprimés.
Les comités sociaux et économiques des sociétés concernées par des plans de sauvegarde de l’emploi ont été convoqués pour une réunion le 6 mai afin de lancer une procédure d’information-consultation. Une phase de départs volontaires sera proposée aux salariés concernés par un PSE, présentant un projet professionnel pour limiter les départs contraints. Casino cherche ainsi à minimiser l’impact social de ces suppressions d’emplois.
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